Vraag het de coach – archief

<< terug naar het overzicht

Een naïeve jonge hond als hoofd
Sinds een paar maanden hebben wij een nieuw afdelingshoofd, een jonge vent van nog geen dertig, "Tim" die ons senioren meteen begon te jijen en te jouwen. Bij ons wordt algemeen getutoyeerd, maar ik stoorde me aan het gemak waarmee hij dat deed, zonder te polsen of wij dat goed vonden. U begrijpt, ik mag Tim niet zo graag. Nu valt het me de laatste tijd op dat hij steeds vaker bij mij komt om ‘even bij te praten’. De ene keer gaat het over onnozele dingen als voetbal (ik organiseer de toto), de andere keer over hoe het er "voor zijn tijd" in deze organisatie aan toe ging. Best gezellig allemaal, maar soms begint hij ook over collega’s. Hij probeert dan kort gezegd roddels uit mij te trekken. Daar ben ik niet van gediend omdat ik met veel collega’s redelijk goed overweg kan. Wat hij ook doet is op het laatst van zo’n gesprek, met de deurklink in de hand, nog een ‘bommetje’ leggen. Dan krijg ik nieuws uit de organisatie dat waarschijnlijk (nog) niet voor mijn oren bestemd is, zoals het dreigend gat in de begroting. Ik vind hem een naïeve jonge hond. Heeft u advies voor Tim, zodat hij zich professioneler opstelt?

Helaas maar nee, ik heb geen advies voor uw afdelingshoofd, want hij vraagt mijn advies niet. Maar wie is er nou naïef? Laten we de zaken even nalopen. Tim jijt en jout van meet af aan. Is hij daarom een jonge hond? Of is hij een leidinggevende die meteen duidelijk maakt wie de meerdere van wie is? Hij "praat u bij". Doet hij gezellig? Of hoort hij u uit omdat u als vertrouweling van de collega’s veel informatie hebt? Het bommetje bij de deur is een beproefde truc. Soapschrijvers en reclamemensen passen hem vaak toe, met de bedoeling u aan hen te kluisteren. Tijd om uit te zoeken wat Tim eigenlijk van u wil. Bent ú bereid om u professioneler op te stellen? Vraag u dan af wat Tims agenda kan zijn. Probeer te achterhalen (niet al te openlijk) of er veranderingen in de organisatie of uw afdeling aan zitten te komen. Iets in uw mail zegt mij, dat er zwaarder weer op til is. Bedenk waar ú wilt zijn over een of twee jaar, mochten de zaken er dan inderdaad anders voorstaan. Wilt u een nieuwe uitdaging tegemoet? Of kiest u ervoor om uw pensioen zeker te stellen? En hoe gaat u dat concreet doen? Wat u ook doet, wees voorbereid. Tenslotte: het is mooi dat u zich niet laat uithoren over collega’s. Maar geef ook uzelf niet argeloos prijs.

Veel plezier met werken, spelen, leren en leven!
Petra Megens


<< terug naar het overzicht